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政績觀一定要對頭

更新日期:2026-04-02 瀏覽次數(shù):348次

德惟善政,政以績顯。良好的政績離不開正確政績觀的引領(lǐng),樹立和踐行正確政績觀,事關(guān)黨和國家事業(yè)發(fā)展大局、事關(guān)人民群眾切身利益、事關(guān)中國式現(xiàn)代化建設(shè)進程。


  黨的十八大以來,習(xí)近平總書記高度重視政績觀問題,發(fā)表一系列重要論述,并身體力行、率先垂范,為全黨樹立和踐行正確政績觀作出示范引領(lǐng)?!稑淞⒑哇`行正確政績觀》一文收錄了總書記2012年12月至2026年2月期間的有關(guān)重要論述,深刻闡明了關(guān)于樹立和踐行正確政績觀的一系列重要理論和實踐問題,為廣大黨員、干部以正確政績觀履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)提供了根本遵循。當(dāng)前,樹立和踐行正確政績觀學(xué)習(xí)教育正在全黨深入開展,要結(jié)合學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記這篇重要文章精神,深入學(xué)習(xí)貫徹總書記關(guān)于樹立和踐行正確政績觀的重要論述,不斷增強為人民出政績、以實干出政績的思想自覺和行動自覺,更加堅決有力地貫徹落實黨中央決策部署,以正確政績觀推動實現(xiàn)“十五五”良好開局。


  如何理解政績觀問題是一個根本性問題


  “政績觀問題是一個根本性問題,關(guān)乎立黨為公、執(zhí)政為民。”2026年1月20日,在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆四中全會精神專題研討班上,習(xí)近平總書記對政績觀問題作了深入闡述,深刻揭示了政績觀與黨的性質(zhì)宗旨、初心使命之間的內(nèi)在關(guān)系,突出強調(diào)了樹立和踐行正確政績觀的重要意義。


  政績觀體現(xiàn)黨的性質(zhì)宗旨,關(guān)乎黨的執(zhí)政根基。我們黨作為先進的馬克思主義政黨,沒有任何自己特殊的利益,也從不代表任何利益集團、任何權(quán)勢團體、任何特權(quán)階層的利益,始終代表的是最廣大人民的根本利益,這就決定了我們黨必須把為民辦事、為民造福作為最重要的政績。只有始終堅持把人民是否真正得到了實惠、人民生活是否真正得到了改善、人民權(quán)益是否真正得到了保障,作為檢驗一切工作的重要標準,才能確保事業(yè)發(fā)展不偏航、不走樣。百余年來,我們黨干革命、搞建設(shè)、抓改革,不斷推進中國式現(xiàn)代化建設(shè),使人民生活實現(xiàn)從絕對貧困到全面小康再到逐步走向共同富裕,讓全體中國人民在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史進程中共享幸福和榮光。實踐充分證明,正是因為我們黨始終堅持以人民幸福為念、以人民利益為重,以實干實績踐行初心使命,才贏得人民的真心擁護和支持,黨的執(zhí)政根基才堅如磐石。


  政績觀檢驗黨員、干部的黨性修養(yǎng),關(guān)乎黨的作風(fēng)形象。政績觀端正,黨員、干部才能撲下身子深入群眾,帶著對人民群眾的感情做事,真正與群眾想在一起、干在一起;才能以好的精神狀態(tài)干事創(chuàng)業(yè),扎扎實實推進各項工作落地見效,遇到困難不低頭、面對危險不退縮、挫折面前不止步;才能不慕虛榮、不圖虛名、不務(wù)虛功,自覺摒棄官僚主義、形式主義,涵養(yǎng)求真務(wù)實、擔(dān)當(dāng)作為的清風(fēng)正氣。一路走來,從“心中裝著全體人民,唯獨沒有他自己”的焦裕祿,到“不治服風(fēng)沙,就讓風(fēng)沙把我埋掉”的谷文昌、“只要生命不結(jié)束,服務(wù)人民不停止”的楊善洲,再到“能在現(xiàn)場就不在會場”的廖俊波、“投身到人民群眾最需要的地方去”的黃文秀……一代又一代深受群眾贊譽的好黨員、好干部,不僅創(chuàng)造了經(jīng)得起歷史檢驗的實績,更是以過硬的作風(fēng)樹立了黨的良好形象。



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  2005年8月15日,時任浙江省委書記的習(xí)近平同志在湖州安吉縣余村首次明確提出“綠水青山就是金山銀山”。20多年來,余村堅持踐行這一理念,走出了一條生態(tài)美、產(chǎn)業(yè)興、百姓富的綠色發(fā)展之路。圖為2025年8月6日,游客在余村刻有“綠水青山就是金山銀山”的石碑前留影。


  政績觀連著發(fā)展觀,關(guān)乎發(fā)展成效。在發(fā)展觀上出現(xiàn)盲區(qū),就會在政績觀上陷入誤區(qū);在政績觀上出現(xiàn)偏差,就會在發(fā)展觀上偏離科學(xué)。習(xí)近平總書記強調(diào),新時代抓發(fā)展,必須堅定不移貫徹新發(fā)展理念,推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。推動高質(zhì)量發(fā)展不僅是發(fā)展方式的變革,更是發(fā)展觀的變革、政績觀的變革。只有樹立正確的政績觀,才能處理好穩(wěn)和進、立和破、虛和實、標和本、近和遠的關(guān)系,自覺把新發(fā)展理念貫穿到經(jīng)濟社會發(fā)展全過程。近年來,不少地方結(jié)合各自實際,因地制宜、揚長補短,走出了有自身特色的高質(zhì)量發(fā)展之路,以實實在在的成效表明,政績觀對頭,發(fā)展觀對路,才能實現(xiàn)有效益、有質(zhì)量、可持續(xù)的發(fā)展。


  現(xiàn)在,基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化進入夯實基礎(chǔ)、全面發(fā)力的關(guān)鍵時期,完成“十五五”經(jīng)濟社會發(fā)展目標任務(wù),需要應(yīng)對更加復(fù)雜的環(huán)境、解決更多深層次矛盾,沒有正確政績觀是做不到的。習(xí)近平總書記指出,“‘十五五’開局之年,無論是制定規(guī)劃還是部署實施,都需要有正確的政績觀。省市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子將陸續(xù)換屆,強調(diào)政績觀也很有針對性”。要看到,當(dāng)前一些地方和單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績觀方面還存在比較突出的問題,對經(jīng)濟社會發(fā)展帶來諸多不利影響。開展樹立和踐行正確政績觀學(xué)習(xí)教育,就是要教育引導(dǎo)全黨特別是各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部深刻認識政績觀偏差和錯位的危害性,真正把正確的政績觀樹立好、踐行好,以實實在在的政績?nèi)⌒庞诿?、凝心聚力。要深刻認識樹立和踐行正確政績觀的極端重要性,認認真真、扎扎實實提高思想認識,認認真真、扎扎實實整改突出問題,認認真真、扎扎實實立好制度規(guī)矩,將學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為推動高質(zhì)量發(fā)展的實際成效。


 如何看待一些領(lǐng)導(dǎo)干部政績觀偏差和錯位問題


  “裝樣子、搞花架子”、“只管自己的一畝三分地”、“熱衷于對上表現(xiàn)、不對下負責(zé)、不考慮實效”、“對群眾訴求麻木不仁,為民服務(wù)不上心不盡力”……黨的十八大以來,習(xí)近平總書記多次鮮明指出少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部政績觀存在的突出問題,對其具體表現(xiàn)予以精準畫像,并深刻分析形成根源與危害,強調(diào)必須堅決糾治、切實解決。


  應(yīng)景造勢,搞“形象工程”的問題。比如,打著各種幌子超規(guī)模建設(shè)沒有收益的項目、打造各類與自身實際不符的城市“名片”,搞重復(fù)建設(shè)、層層建設(shè),豪華“辦節(jié)”、跟風(fēng)舉辦大型活動,打造迎檢示范點、經(jīng)典觀摩路線等。這類行為重面子不重里子、重外表不重內(nèi)涵,“做秀”而不是“做事”,“造勢一時”而不是“造福一方”,實質(zhì)是好大喜功、急功近利,為迎合上級、討領(lǐng)導(dǎo)歡心,給自己留名、替自己立碑,將權(quán)力異化為謀取個人私利的工具,不僅勞民傷財,還會助長奢侈浪費的不良風(fēng)氣,污染一方政治生態(tài),敗壞黨和政府形象。


  弄虛作假,搞“數(shù)字出官、官出數(shù)字”的問題。比如,在指標上做文章、在報表里搞變通、在數(shù)字上玩游戲,做假賬、造虛數(shù);把材料厚度等同于工作力度,將功夫用在雕琢文字、打磨報告、制造“紙面繁榮”上;將榜單名次、評比得分等同實績,熱衷刷榜單、造名次,甚至花錢購買虛假排名等。這類行為通過虛報、包裝、粉飾等手段,制造出表面好看但與實際不符的“注水”政績,實質(zhì)是糊弄和欺騙,容易誤導(dǎo)決策、透支群眾信任,導(dǎo)致形式主義泛濫,助長“實干吃虧、造假得利”的不良風(fēng)氣。


  目光狹隘,以短期思維做事的問題。比如,不顧實際整大項目、拉大攤子,甚至竭澤而漁、寅吃卯糧,把債務(wù)包袱、生態(tài)欠賬等留給后任;或不經(jīng)調(diào)查研究就推翻前任既定的、符合實際的發(fā)展規(guī)劃,盲目另起爐灶、重搭臺子,陷入“一任領(lǐng)導(dǎo)一套藍圖、一屆班子一個思路”的怪圈;或把工作割裂成“前任的事”和“我的事”,對歷史舊賬視而不見、繞道而行,不愿擔(dān)責(zé)任、背包袱等。這類行為抱著“到期就走人”的心態(tài),將有限的任期異化為“個人工期”,實質(zhì)是個人主義、狹隘主義,容易導(dǎo)致政策不連續(xù)、工作不銜接、發(fā)展不連貫,埋下風(fēng)險隱患,往往“解決一個問題,留下十個遺憾”。


  不善作為,造成發(fā)展低效的問題。比如,以為發(fā)展就是上項目、搞投資、擴規(guī)模,仍然把“兩高”項目作為促進經(jīng)濟增長的重要手段;脫離實際硬干,不顧資源稟賦盲目追求高目標、高速度;方式方法簡單粗暴,運動式減碳、“一刀切”關(guān)停,嚴重影響企業(yè)生產(chǎn)和群眾生活等。這類干部雖有干事創(chuàng)業(yè)的熱情,但不懂規(guī)律、不懂門道,習(xí)慣沿用老思路、老套路開展工作,往往方向不準、路徑不對,導(dǎo)致事與愿違,甚至南轅北轍,實質(zhì)是能力不足、本領(lǐng)不強,跟不上時代發(fā)展要求,既帶來發(fā)展成色不足、質(zhì)效不高的問題,也容易錯失發(fā)展機遇,與高質(zhì)量發(fā)展要求背道而馳。


  大量事實表明,政績觀偏差和錯位,會助長形式主義、官僚主義,滋生不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象,破壞黨群干群關(guān)系,如果放任下去,就會動搖黨的執(zhí)政根基,危害十分嚴重。一些領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部之所以在政績觀上出現(xiàn)偏差錯位,有多方面原因。主觀方面,有的黨性弱化、宗旨意識淡漠,在“私”字上起心動念,對自己的名利得失看得重,對事業(yè)的興衰成敗看得淡,對群眾的安危冷暖看得輕;有的能力素質(zhì)有短板,對黨中央大政方針理解不深不透,難以從全局和戰(zhàn)略高度把握問題,或?qū)I(yè)素質(zhì)不強,不按規(guī)律辦事;等等??陀^方面,有的地方和部門考核評價機制不健全、不科學(xué),比如對顯性政績考核多于對隱性政績考核,考核中定性評價多于定量分析研究,考核結(jié)果與選拔任用、激勵約束、問責(zé)追責(zé)銜接不夠;有的監(jiān)督問責(zé)不力,難以形成長效震懾;等等。糾正這些偏差和錯位,不能籠而統(tǒng)之提要求,搞“一鍋煮”、簡單化,要堅持實事求是,是什么問題就解決什么問題、有多少問題就解決多少問題、什么方法見效就用什么方法解決,做到“一把鑰匙開一把鎖”。


  領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造什么樣的政績


  “干部干部,干字當(dāng)頭”。當(dāng)干部就要干事,就要創(chuàng)造業(yè)績。應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造怎樣的政績,這是每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都要回答好的一道必考題。



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  親民愛民、艱苦奮斗、科學(xué)求實、迎難而上、無私奉獻的焦裕祿精神,是我們黨的寶貴精神財富。圖為2026年3月25日,河南焦裕祿干部學(xué)院培訓(xùn)班學(xué)員在現(xiàn)場教學(xué)點認真聆聽“黃河的見證”課程,體悟焦裕祿精神的深刻內(nèi)涵。


  “我們做事情、干工作,如果做到了上有利于國家、下有利于人民;既符合國家和人民眼前利益的要求,又符合國家和人民長遠利益的要求;既能促進經(jīng)濟社會發(fā)展,又能促進國家富強和人民幸福,那就做出了黨和人民所需要的真正的政績。”2011年,習(xí)近平同志在中央黨校春季學(xué)期開學(xué)典禮上發(fā)表講話,對什么是真正的政績作出精辟闡述。這是總書記長期從政實踐經(jīng)驗的深刻凝煉,是他始終堅守的鮮明立場、一以貫之的價值追求,也是對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的深情寄望與明確要求。


  既要做顯功,也要做潛功。顯功看得見、摸得著,易衡量,往往跟群眾切身感受、當(dāng)下發(fā)展聯(lián)系更緊密、更直接;潛功周期長、見效慢,但往往是作鋪墊、打基礎(chǔ)、利長遠的好事。如果說抓顯功體現(xiàn)的是立竿見影的高效率,那么做潛功則更需要戰(zhàn)略眼光,考驗定力和耐力。有時為了長遠發(fā)展,甚至要主動犧牲眼前利益,沒有一定的擔(dān)當(dāng)精神和攻堅魄力很難做到。上世紀末至本世紀初,浙江經(jīng)濟高速增長,連續(xù)多年居于全國前列,但粗放發(fā)展模式下生態(tài)環(huán)境透支問題日益嚴重。時任浙江省委書記的習(xí)近平同志,頂住短期經(jīng)濟增速放緩的壓力,帶領(lǐng)省委一班人作出建設(shè)生態(tài)省的戰(zhàn)略決策,大力推進“千村示范、萬村整治”工程,持續(xù)開展污染企業(yè)關(guān)停并轉(zhuǎn)等生態(tài)工程。這些工作短期并不能拉動經(jīng)濟增長,甚至還會影響部分地區(qū)的財政收入、就業(yè)規(guī)模等,壓力和阻力并存,但整治工作并未就此止步。經(jīng)過堅持不懈的努力,不僅從根本上修復(fù)了浙江的生態(tài)環(huán)境,還筑牢了長遠發(fā)展根基,讓浙江經(jīng)濟實現(xiàn)了更可持續(xù)的發(fā)展。


  既要破解現(xiàn)實難題,也要化解歷史遺留問題?,F(xiàn)實難題,多是當(dāng)前發(fā)展必須直面的緊迫任務(wù);歷史遺留問題,多是難啃的硬骨頭,若久拖不決,也會演變?yōu)楝F(xiàn)實矛盾,影響發(fā)展和穩(wěn)定。解決現(xiàn)實難題,回應(yīng)群眾急難愁盼,體現(xiàn)的是當(dāng)即作為的行動力;敢不敢碰歷史舊賬,愿不愿“收拾爛攤子”,考驗的是膽識、胸襟以及能否解決復(fù)雜難題的能力。上世紀八九十年代,福建林業(yè)長期受多重歷史問題疊加影響,很多地方“靠山不能吃山”,廣大林農(nóng)守著“金山銀山”過窮日子。盡管經(jīng)過多次林業(yè)改革,但成效不大,矛盾越積越多。時任福建省省長的習(xí)近平同志認為,林權(quán)改革關(guān)系老百姓切身利益,這個問題不解決,矛盾總有一天會爆發(fā),還是越早解決越好。決心下定后,指導(dǎo)當(dāng)?shù)刈プ 吧揭趺捶帧?、“樹要怎么砍”、“錢從哪里來”、“單家獨戶怎么辦”等難題深入調(diào)研、反復(fù)論證,推出了有針對性的改革舉措,形成了全國第一個省級林改文件,并經(jīng)過多年努力取得實實在在成效,富裕了千萬林農(nóng)。


  既要抓好經(jīng)濟增長,也要辦好民生實事。經(jīng)濟增長事關(guān)地方發(fā)展,是至關(guān)緊要的大事;民生實事并非小事,事關(guān)群眾日常冷暖、三餐四季。經(jīng)濟發(fā)展是民生改善的物質(zhì)基礎(chǔ)和根本保障,民生改善是經(jīng)濟增長的最終目的和持久動力。民生越有保障,經(jīng)濟發(fā)展越有后勁。1981年,河北正定工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值2億多元,人均每天收入只有4角錢。“農(nóng)業(yè)學(xué)大寨”先進縣的錦旗高懸,而老百姓卻不得溫飽,但在榮譽、“帽子”的束縛下,沒人敢提出異議。習(xí)近平同志到正定縣之后,不想在逐年加碼的征購任務(wù)上再出什么“政績”,決定以實事求是的精神摘掉“全國高產(chǎn)縣”桂冠,讓人民喘一口氣,于是主動請纓、跑省進京向上級部門如實反映。隨后,正定縣的糧食征購任務(wù)一下子核減了2800萬斤,為調(diào)整全縣農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)減輕了壓力,一年農(nóng)業(yè)產(chǎn)值就翻了一番,解決了農(nóng)民的溫飽問題,徹底摘掉了“高產(chǎn)窮縣”的帽子。


  既要立足一域,也要胸懷全局。扎根所在地區(qū),腳踏實地把一地之事做好做實,是響當(dāng)當(dāng)?shù)恼?;同時,站位高一些,自覺把地區(qū)和部門的工作融入黨和國家事業(yè)大棋局,善于在大局下思考、在大局下謀劃、在大局下行動,想問題作決策多打大算盤、算大賬,不僅能夠為全局添彩,也能夠為自身發(fā)展換來更大空間。本世紀初,中央并沒有明確長三角協(xié)作的牽頭單位,也沒有整體的發(fā)展規(guī)劃。這樣一來,區(qū)域內(nèi)各地區(qū)各有各的思路和想法,各自為戰(zhàn)的現(xiàn)象比較明顯。面對這種情況,時任上海市委書記的習(xí)近平同志明確表示,上海的發(fā)展絕不可能獨善其身,也絕不可以獨“惠”其身,必須放在中央對上海發(fā)展的戰(zhàn)略定位上,放在經(jīng)濟全球化的大趨勢下,放在全國發(fā)展的大格局中,放在國家對長江三角洲區(qū)域一體化發(fā)展的總體部署中來思考和謀劃。由此,上海的發(fā)展進入了一個更高的層次,持續(xù)煥發(fā)出新的生機和活力。


  既要聚力推動發(fā)展,也要守牢安全底線。發(fā)展是硬道理,安全也是硬道理。用心用力抓好經(jīng)濟建設(shè)、做大經(jīng)濟總量,是為政的本分;有效防范化解各類風(fēng)險隱患,確保一方平安,也是為政之責(zé)。守住安全底線,才能為發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定環(huán)境;沒有安全和穩(wěn)定,一切發(fā)展都無從談起。本世紀初,浙江經(jīng)濟發(fā)展起來了,但安全感不足的問題一度困擾著干部和群眾。面對這一“成長的煩惱”,有人認為經(jīng)濟高速發(fā)展必然要交“學(xué)費”,只要經(jīng)濟指標好看,很多問題可以包容。時任浙江省委書記的習(xí)近平同志則鮮明提出,“抓經(jīng)濟促發(fā)展是政績,抓穩(wěn)定保平安同樣也是政績”,強調(diào)沒有平安,就沒有全面小康;沒有和諧穩(wěn)定,就沒有繁榮富裕,明確提出了“平安浙江”的設(shè)想,并將其作為“一把手工程”大力推進,為浙江經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展?fàn)I造了穩(wěn)定有序的良好環(huán)境。



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  近年來,全國各地深入推進“高效辦成一件事”改革,推動政務(wù)服務(wù)提質(zhì)增效,人民群眾獲得感不斷增強。圖為2025年4月14日,市民在江蘇省淮安市洪澤區(qū)政務(wù)服務(wù)中心不動產(chǎn)集成服務(wù)區(qū)辦理業(yè)務(wù)。


  為官一任,造福一方。領(lǐng)導(dǎo)干部的政績觀,緊系一地一域事業(yè)發(fā)展興衰,關(guān)涉人民群眾福祉的實現(xiàn)。要認真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于樹立和踐行正確政績觀的重要論述,把總書記在地方工作期間堅持正確政績觀的生動實踐作為鮮活教材,深刻領(lǐng)悟蘊含其中的為民情懷、實干品格和崇高風(fēng)范,立足崗位銳意進取、積極有為,為人民真出業(yè)績、出真業(yè)績。


  領(lǐng)導(dǎo)干部如何創(chuàng)造過硬政績


  政績從來不是喊出來、秀出來的,而是實打?qū)嵏沙鰜?、拼出來的。?xí)近平總書記強調(diào),領(lǐng)導(dǎo)干部抓工作必須“務(wù)實功、出實招、求實效”,要“有戰(zhàn)略眼光,看得遠、想得深”,“善始善終,善作善成”,“追求實實在在、沒有水分的增長”……這些重要論述深刻闡明了干事創(chuàng)業(yè)的核心要求與實踐遵循,為黨員干部踐行正確政績觀、干出過硬政績指明了方向和路徑。


  樹立和踐行正確政績觀,起決定性作用的是黨性。只有黨性堅強、摒棄私心雜念,才能保證政績觀不出偏差。強黨性,最根本的是要把黨的利益擺在第一位,始終確保自己的思想和行動不偏離共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想,不背離全心全意為人民服務(wù)根本宗旨,不游離黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署,不脫離國情和本地區(qū)本部門實際。衡量黨性強弱的根本尺子是公、私二字。要堅持把黨章黨規(guī)黨紀挺在前面,堅持按原則辦事、依規(guī)依紀用權(quán),在公私利益上分清界限、在權(quán)責(zé)邊界上守住底線。堅決破除官本位思想,堅持當(dāng)“老百姓的官”,不要做官當(dāng)老爺,多站在群眾的角度想問題、辦事情,“把屁股端端地坐在老百姓的這一面”,把工作做到群眾心坎上。


  決策科學(xué)是最大的效益,決策失誤是最大的浪費。作決策必須堅持一切從實際出發(fā)、按客觀規(guī)律辦事的原則。決策前,要深入調(diào)查研究,把本地實際、發(fā)展階段和群眾需求摸準摸透,做到因地制宜、揚長補短,確定適合的發(fā)展路徑,杜絕“一刀切”和盲目攀比。作決策,要認真貫徹民主集中制,嚴格遵守議事決策規(guī)則,完善“三重一大”決策監(jiān)督機制,廣泛聽取各方面意見,防止“拍腦袋”決策、“一言堂”定案,確保每一項決策都符合實際、符合規(guī)律、符合民意。決策實施,要遵循經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律,完善評估反饋機制,量力而行、盡力而為,不好高騖遠、不急功近利,堅決防止脫離現(xiàn)實條件的層層加碼。


  實干是最質(zhì)樸的方法論,是成就事業(yè)的唯一路徑。習(xí)近平總書記強調(diào),中國式現(xiàn)代化建設(shè)沒有捷徑,唯有實干。要堅決克服空喊口號、機械執(zhí)行、消極應(yīng)付等不良傾向,緊密結(jié)合各自實際,開動腦筋、主動作為、大膽作為,創(chuàng)造性開展工作。針對發(fā)展中存在的突出問題特別是群眾急難愁盼問題,要拿出切實可行的辦法舉措,并以實實在在的結(jié)果檢驗工作成效,堅決杜絕形式主義的花架子,不做勞民傷財?shù)臒o用功。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部既要定好盤子、厘清路子、開對方子,又要率先垂范帶頭干,做到重要任務(wù)親自部署、關(guān)鍵環(huán)節(jié)親自把關(guān)、落實情況親自督查,抓鐵有痕、踏石留印,穩(wěn)扎穩(wěn)打向前走,絕不能高高在上、凌空蹈虛,只掛帥不出征。政貴有恒,要有“功成不必在我、功成必定有我”的精神境界和歷史擔(dān)當(dāng),甘做鋪墊工作、甘抓未成之事,不貪一時之功、不圖一時之名。對長期任務(wù),要保持戰(zhàn)略定力和耐心,一茬接著一茬干、一錘接著一錘敲,一張藍圖繪到底。


  完善政績考核評價體系,讓考核指揮棒真正管用。要改進考核方法手段,既看當(dāng)前又看長遠,既看經(jīng)濟增長指標又看民生改善、生態(tài)效益、社會穩(wěn)定等指標;既看干部的平時表現(xiàn),又注重了解干部在完成急難險重任務(wù)、處理復(fù)雜問題、應(yīng)對重大考驗中的表現(xiàn),還要多聽街談巷議、鄉(xiāng)語口碑。要完善差異化考核評價體系,強化分類考核,對資源稟賦、基礎(chǔ)水平、發(fā)展階段、主體功能區(qū)定位不同的地區(qū)在考核內(nèi)容上區(qū)別對待,不搞“上下一般粗”、“左右一個樣”。用好考核結(jié)果,把既有能力又忠誠老實的人用起來,對投機取巧、四面圓滑、八面玲瓏的人決不能用,引導(dǎo)激勵干部樹立和踐行正確政績觀。


  強國建設(shè)、民族復(fù)興歷史偉業(yè),需要千千萬萬黨員、干部以實干實績?nèi)コ删?。要落實“立黨為公、為民造福、科學(xué)決策、真抓實干”總要求,在深學(xué)、真查、實改上下功夫,推動樹立和踐行正確政績觀學(xué)習(xí)教育走深走實,教育引導(dǎo)廣大黨員、干部深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義、堅決做到“兩個維護”,傾力奉獻、埋頭苦干,奮力書寫不負時代、不負人民的優(yōu)秀答卷。(來源:《求是》)

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