一、招聘崗位人數(shù)、職責及崗位任職資格

（一）辦公室工作人員1人

崗位職責：

負責文稿起草、文電流轉、檔案管理、信息化建設等。

任職資格：

1.中共黨員；

2.年齡28歲以下（1991年8月1日之后出生）；

3.全日制本科及以上學歷（須提供相對應學位）；

4.專業(yè)要求：檔案學、中國語言文學、法學、管理學、統(tǒng)計學、計算機科學與技術專業(yè)；

5.誠實可靠，嚴謹細致，責任心強，吃苦耐勞。

（二）人力資源部工作人員1人

崗位職責：

1.負責薪酬福利、勞動關系、人才招聘、員工培訓、績效考核、職業(yè)規(guī)劃等人力資源常規(guī)工作；

2.負責轉企改制單位相關政策接續(xù)、深化、業(yè)務辦理等工作。

3.負責事業(yè)單位（代管）行政、人事等日常工作；

4.負責協(xié)調統(tǒng)籌集團公司與下屬單位之間的招聘、培訓、職稱、勞資等相關工作；

5.負責企業(yè)集團深化改革發(fā)展的人力資源政策研究制定工作。

任職資格：

1.年齡28歲以下（1991年8月1日之后出生）；

2.全日制本科及以上學歷（須提供相對應學位）；

3.專業(yè)要求：人力資源及管理類相關專業(yè)；

4.熟悉薪酬體系搭建與激勵機制設計與執(zhí)行，具有較強的數(shù)據(jù)分析、判斷能力，以及較強的溝通協(xié)作、文字表達和獨立思考能力；

5.工作認真細致，責任心強，有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。

6.取得人力資源管理職業(yè)資格、具有機關事業(yè)單位或國有企業(yè)人事工作經歷、工作能力突出者，專業(yè)和年齡條件可適當放寬。

（三）紀檢監(jiān)察室工作人員1人

崗位職責：

1. 負責集團黨的紀律檢查、行政監(jiān)察、紀檢信訪工作；

2. 做好企業(yè)黨風廉政建設和反腐敗工作；

3.負責紀檢監(jiān)察室內部管理工作和內勤服務工作，做好文件、檔案的收集、整理工作；

4.完成領導交辦的其它工作任務。

任職資格：

1.中共黨員；

2.年齡28歲以下（1991年8月1日之后出生）；

3.全日制本科及以上學歷（須提供相對應學位）；

4.專業(yè)要求：法學、審計、財會專業(yè)；

5.熟悉國家相關政策、法律法規(guī)，具有較強的理論水平和文字功底。具有機關事業(yè)單位或國有企業(yè)紀檢工作經歷、工作能力突出者，專業(yè)和年齡條件可適當放寬。

 

二、應聘人員基本條件

本次招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

應聘人員除具備以上條件外，必須符合不同崗位的具體要求（詳見任職資格）。

有下列情形的人員，不符合本次招聘條件，請對照條件自查：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）曾經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系、與應聘崗位有直接上下級領導關系的人員，不得應聘。

三、招聘程序

招聘工作在集團黨委領導下按“發(fā)布公告、接受報名、資格審查、綜合能力測試、綜合素質面試、背景調查和考察、體檢、決定錄用”八個環(huán)節(jié)進行。

四、報名時間及方式

1. 報名截止時間：2019年08月15日。

2.報名方式：本次招聘采取網上報名方式，不設現(xiàn)場報名。應聘人員請通過智聯(lián)招聘搜索“安徽演藝集團有限責任公司”相關崗位投遞簡歷以及學歷（學位）證書、資格證書、獲獎證明等相關證明材料掃描件。

3.報名咨詢電話：0551-64661071/64665493

五、注意事項

為做好招聘工作，提高效率，避免爭議，請應聘者注意：

1、應聘者向本公司提供的所有資料（含電子簡歷），必須是真實、有效和準確的。一旦發(fā)現(xiàn)應聘者提供虛假資料，公司有權取消應聘資格。

2、應聘人員請保持所提供的電子郵箱和手機的暢通，我們會通過郵件、短信或電話等方式將筆試、面試及錄用信息通知應聘者本人。

3、對于在各招聘流程中落選人員，公司不再進行單獨通知，敬請諒解。

六、待遇情況：

上述崗位招聘人員，一經錄用，按照集團本部正式員工身份簽訂勞動合同，工資標準按職員（比照科員）職級核算，并辦理各項社會保險及公積金，正常提供交通、通訊等福利補貼。