根據(jù)工作需要,結(jié)合集團(tuán)本部職能部門(mén)缺員情況,經(jīng)研究,決定面向集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行公開(kāi)招聘?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,面向集團(tuán)內(nèi)部公開(kāi)招聘。
(一)崗位人數(shù)
本次面向集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行公開(kāi)招聘綜合管理崗工作人員3人。為提高招聘工作質(zhì)量,招聘實(shí)施過(guò)程中可根據(jù)實(shí)際情況,調(diào)整崗位招聘人數(shù),若崗位無(wú)合適人選或達(dá)不到開(kāi)考比例,則該崗位取消招聘。
(二)崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)綜合管理工作。
(一)崗位基本條件
1.遵守憲法和法律;
2.品行端正;
3.崗位所需的專(zhuān)業(yè)能力;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)崗位資格條件
1.年齡45周歲及以下(1978年8月之后出生);
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷(須提供相對(duì)應(yīng)學(xué)歷證書(shū));
3.集團(tuán)所屬單位在職在崗正式工作人員;
4.專(zhuān)業(yè)要求:不限;
5.特別優(yōu)秀的可以放寬條件。
有下列情況之一的人員,不符合本次招聘條件:
1.不符合崗位招聘條件的人員;
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
3.凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系等應(yīng)回避情形,不得應(yīng)聘。
招聘工作在集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)下,按“報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、錄用”七個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行,并由集團(tuán)紀(jì)委全程指導(dǎo)監(jiān)督。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名截止時(shí)間:2023年8月14日17:30前;
2.報(bào)名方式:本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員請(qǐng)下載并填寫(xiě)《集團(tuán)應(yīng)聘人員報(bào)名表》,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將《集團(tuán)應(yīng)聘人員報(bào)名表》(簽字蓋章PDF掃描件、WORD電子版)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)以電子版壓縮包形式發(fā)送郵箱ahyyjthr@163.com。
(二)資格審查
集團(tuán)組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,確定進(jìn)入筆試的人員名單。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的,取消報(bào)考資格或聘用資格。
(三)筆試
集團(tuán)指定專(zhuān)人擬出筆試題目,按照擬招錄人數(shù)1:2比例從高分到低分確定面試人選。
(四)面試
集團(tuán)指定專(zhuān)人擬出面試題目,抽調(diào)相關(guān)人員組成面試評(píng)價(jià)小組,組織開(kāi)展面試。
(五)考察
根據(jù)筆試和面試6:4加權(quán)成績(jī),按照等額比例實(shí)施考察。若合適的考察人選數(shù)量不足,可減少或取消崗位招聘計(jì)劃??疾烊媪私饪疾鞂?duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位匹配度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否存在回避關(guān)系等情況。
(六)公示
考察合格的人員,確定為擬聘用人選。擬聘人選名單在集團(tuán)網(wǎng)站公示,公示期不少于5個(gè)工作日。
(七)錄用
根據(jù)公示情況,領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬錄用意見(jiàn),提請(qǐng)集團(tuán)黨委會(huì)議研究確定最終錄用人選。
為做好招聘工作,提高效率,避免爭(zhēng)議,請(qǐng)應(yīng)聘者注意以下事項(xiàng):
1.應(yīng)聘者向集團(tuán)提供的所有資料(含電子簡(jiǎn)歷),必須是真實(shí)、有效和準(zhǔn)確的。一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假資料,集團(tuán)有權(quán)取消應(yīng)聘資格;
2.應(yīng)聘人員請(qǐng)保持所提供的電子郵箱和手機(jī)的暢通,我們會(huì)通過(guò)郵件或電話(huà)等方式將筆試、面試及錄用信息通知應(yīng)聘者本人;
3.對(duì)于在各招聘流程中落選人員,集團(tuán)不再進(jìn)行單獨(dú)通知,敬請(qǐng)諒解。
人員一經(jīng)錄用,按照集團(tuán)本部正式員工身份簽訂勞動(dòng)合同,試用期3個(gè)月,薪資待遇按照集團(tuán)現(xiàn)行薪酬福利政策執(zhí)行。入職即辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及公積金,正常提供交通、通訊等福利補(bǔ)貼,員工可享受周末雙休及法律規(guī)定的年休假期等。
聯(lián)系人:孫老師,64661071;宋老師,64665493。
通訊地址:安徽省包河區(qū)屯溪路(南一環(huán))528號(hào)金環(huán)大廈14樓。(來(lái)源:黨委組織部(人力資源部))
附件:《集團(tuán)應(yīng)聘人員報(bào)名表》
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