根據(jù)工作需要,結(jié)合集團(tuán)財務(wù)集中管理等情況,經(jīng)研究,決定面向集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行公開招聘?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,面向集團(tuán)內(nèi)部公開招聘。
二、招聘崗位人數(shù)、職責(zé)
(一)崗位人數(shù)
面向集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行公開招聘財務(wù)部工作人員7人。
(二)崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)集團(tuán)財務(wù)集中管理等工作。
三、招聘條件
(一)崗位基本條件
1.遵守憲法和法律;
2.品行端正;
3.崗位所需的專業(yè)能力;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
(二)崗位資格條件
1.男職工年齡55周歲及以下(1970年3月1日之后出生),女職工50周歲及以下(1975年3月1日之后出生);
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷(須提供相對應(yīng)學(xué)歷證書);
3.集團(tuán)所屬單位在職在崗正式工作人員,含事業(yè)單位自聘人員;
4.專業(yè)要求:會計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。
有下列情況之一的人員,不符合本次招聘條件:
1.不符合崗位招聘條件的人員;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
3.凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系等應(yīng)回避情形,不得應(yīng)聘。
四、招聘程序
招聘工作按照“報名、資格審查、初試、復(fù)試、考察、體檢、公示、錄用”程序進(jìn)行,集團(tuán)紀(jì)委全程監(jiān)督。
(一)報名
1.報名時間:2025年3月21日12:00至3月28日17:30。請在規(guī)定時間內(nèi)報名,逾期不予報名。應(yīng)聘人員應(yīng)詳閱招聘公告,如實(shí)填寫報名表。
2.報名方式:本次報名采取網(wǎng)上報名的方式,應(yīng)聘人員將報名表(簽字PDF掃描件、WORD電子版)、學(xué)歷學(xué)位證書等以電子版壓縮包形式發(fā)送ahyyjthr@163.com 進(jìn)行報名。
3.報名要求:報名簡歷必須包含以下基本信息:姓名、一寸近期免冠正面證件照、學(xué)歷、年齡、戶籍、聯(lián)系方式、完整的工作履歷和工作內(nèi)容等,并按照要求提供相關(guān)證明材料(注:如應(yīng)聘人員填寫簡歷和提供證明內(nèi)容不完整,導(dǎo)致無法判定是否合格,則視為不合格)。
(二)資格審查
根據(jù)資格條件和報名情況,依據(jù)報考人員提供的信息進(jìn)行資格審查,確定進(jìn)入初試人員名單。招聘崗位與通過資格審查人數(shù)比例未達(dá)到差額比例(1:2)的,取消或核減崗位招聘計劃。資格審查貫穿招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的,取消其報考資格或聘用資格。
(三)初試
采取面試方式,主要測試考生的綜合素質(zhì)與專業(yè)能力等,滿分100分。設(shè)置成績合格線為60分,低于60分不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。具體形式、時間、地點(diǎn)和相關(guān)事宜另行通知。
(四)復(fù)試
采取面試方式,主要測試考生的邏輯思維、專業(yè)素質(zhì)、履職能力、發(fā)展?jié)摿Φ龋瑵M分100分。設(shè)置成績合格線為70分,低于70分不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。具體形式、時間、地點(diǎn)和相關(guān)事宜另行通知。
(五)考察
根據(jù)初試和復(fù)試5:5加權(quán)成績,按照等額比例確定考察對象,進(jìn)行考察。全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位匹配度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否存在回避關(guān)系等情況。
(六)體檢
體檢在指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行,費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)(如一年內(nèi)有體檢報告者,可不體檢)。
(七)公示
考察、體檢合格的人員,確定為擬聘用人選。經(jīng)研究后,人選名單在網(wǎng)站公示,公示期為5個工作日。如出現(xiàn)擬聘用對象自動放棄、體檢和考察不合格等現(xiàn)象,按綜合成績(若出現(xiàn)成績并列,則按復(fù)試成績)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
(八)錄用
公示期滿無異議者,按規(guī)定程序辦理入職手續(xù)。
五、注意事項(xiàng)
為做好招聘工作,提高效率,避免爭議,請應(yīng)聘者注意以下事項(xiàng):
1.應(yīng)聘者提供的所有資料(含電子簡歷),必須是真實(shí)、有效和準(zhǔn)確的。一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假資料,有權(quán)取消應(yīng)聘和錄用資格;已錄用者,集團(tuán)有權(quán)單方面解除勞動合同。
2.應(yīng)聘人員請保持所提供的電子郵箱和手機(jī)的暢通,我們會通過郵件、短信或電話等方式將初試、復(fù)試、考察、錄用等信息通知應(yīng)聘者本人。
3.對于在各招聘流程中落選人員,不再進(jìn)行單獨(dú)通知,敬請諒解。
4.集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化和報名、初試、復(fù)試、考察等情況,調(diào)整、取消或終止招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
5.因自身原因?qū)е洛e過初試、復(fù)試、考察、體檢等招聘環(huán)節(jié)的,視為主動放棄。
6.招聘未盡事宜,按集團(tuán)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、待遇情況
按照集團(tuán)相關(guān)薪酬制度,享受相應(yīng)的薪酬福利待遇。
七、聯(lián)系方式
集團(tuán)黨委組織部(人力資源部),宋老師:64665493,孫老師:64661071。


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